為何現在家庭的分工還是女主內男主外,或是女方在家就當個小公主

我一直認為現在資訊如此發達
很多同輩的壯年人(20~40歲)應該不會再被男主外女主內綁住
我最近也算是被催婚的人
但發現周邊家人(包括哥哥姊姊)都還是認為男生該養家
女孩賺的錢是單純女方的零花(還特別交代我得給我男友婚前教育一下)
為何家裡經濟開銷不是討論出來的?

P.S.我姐有提到一點,我無法反對
就是男生在職場還是比較吃香的
不論是經濟地位
若女孩想要有相同收入和地位得付出比男生還多
因此姊姊認為基於此因素男生養家是應當的
(我姐姐和哥哥都結婚了,哥哥確實在職場上有好的職位和工作,姊姊只是一般職員)

那各位的看法呢?

#1

你們自己討論完決定就好,畢竟,兩人賺錢能力不同,也不是每家每戶都相同。

而且可能有的還要付孝親費、房貸車貸等⋯

別人告訴妳的都只是「建議」,是他的生活經驗,但是不代表妳一定要聽從吧。

而且別人的生活經驗是他的生活經驗,也不會是你的。

#2

這要看自己適合什麼呀
有些人天生就是當家庭主婦的材料
有些人就是不適合
被逼的非得要當
就會很辛苦

#3

完全的不同意

但發現周邊家人(包括哥哥姊姊)都還是認為男生該養家
1.那是他們的觀念,不予置評,並不是說男生不該養家,而是想表達"養家"是兩人的共同責任,而不是專屬某一位的,因為"家"是一起擁有的,如果養家是男方單一的責任,那負責養家的男人是不是就可以隨意的使喚或糟蹋"被養的女人"??

女孩賺的錢是單純女方的零花(還特別交代我得給我男友婚前教育一下)
2.妳如果真的因此去教育妳男友,那妳提出該問題的意義何在?

為何家裡經濟開銷不是討論出來的?
3.本來就是兩夫妻之間應有的經濟平衡態度

P.S.我姐有提到一點,我無法反對
就是男生在職場還是比較吃香的
不論是經濟地位
4.過去的職場的確有這樣型態,然而現在"女權抬頭"的職場已經不是完全男性主導了,放眼現在許多的跨國公司甚至本土的大型企業集團當中,女性的主管人數甚至有比男性還高,但如果要拿那種2.3人的小公司來比,那當然是另當別論

若女孩想要有相同收入和地位得付出比男生還多
5.這是要看妳所處的職場而言,如在外風吹日曬的勞工環境,的確是女性比較吃虧,如在辦公室的職場,這樣的觀念就很容易被淘汰了,因為現在有太多太多的女性表現比男性好太多,因此女性主管也不在少數

因此姊姊認為基於此因素男生養家是應當的
(我姐姐和哥哥都結婚了,哥哥確實在職場上有好的職位和工作,姊姊只是一般職員)
6.關於家人的職業的職位高低不便評論,但就現在的職環境而言,想要有好的職位與收入是與自己的努力多寡成正比的,跟妳是男是女並沒有關係,除非你去到了一個極度保守的公司行號

#4

這是傳統觀念啊
但給人養自然就要忍受被養的委屈

情況有在慢慢改變啦
像現在年輕人約會也很多AA制
這也是男女平權的過程
但相對的
男性也會沒以前那麼有擔當

#5

#4
應該要看一下月薪嬌妻呀
錢這種事一開始都要講清楚

#6

個人覺得自己協調好就好啦
1.養家本來就是兩人的責任,譬如婚後初期,我賺的錢是老公的3-4倍,養家還債也可以,後來因為孩子被霸凌所以離職,而我先生的事業有小有規模,開始霸氣說「你還是在家就好,我哪需要你賺的這筆小錢而影響子女的心靈發展?」(我苦笑),那就當個靠夫族吧!

畢竟結婚以後工作15年了,為了還債也過勞工作了
不過這要有很好的心理建設,習慣經濟自主的女性,你要她突然被男人養,會悵然若失,會覺得不被社會需要,會覺得失去尊嚴,我可是經過多年的心理建設才慢慢健康強大了,願意「相信」他會撐起這個家也是愛的表現吧?

我賺的錢很少拿來零花,姊天生愛分享分擔,我很少買衣服,反而是我老公認為我常站講台不能太寒酸努力帶我逛街,他是逛街狂從熱戀時就是了。

2.我從來不認為現在還是男人主導的職業生態,無論以前從事科學研究,還是後來教書,甚至辦親子座談或科展,女性有女性的強項,這是男人遠遠比不上的,我自己的女兒也從沒將自己限縮在女性這個角色,她對櫃檯或行政沒興趣,從小志向就是機師、機器人組裝師、程式設計師,目前則對醫學有興趣。

因為我從沒把她當成「女性」在教育,而是當成「人」在教育,從小換燈泡、刷馬桶、組裝電腦、搬重物,就是她在做,身邊有男性朋友軟弱無助,或者在生涯規劃步入抉擇時(一個追求她的學長本來想放棄交大電子想去哥倫比亞大學留學,此人已經有中國大學的教授推薦函),她總是給理性、客觀、主觀的看法,我們比較傾向美式教育。

男女角色都是當事人自己去限制自己,只要心胸開闊,沒有什麼做不到的。

#7

家有兩個人才叫家啊
單方面的維繫不如兩人用心經營
所以當然共同負責吧

#8

嗯,我自己的認定是,兩個人共組家庭,無論是一男一女或兩男、兩女的多元成家,重點在「分工」,因此,「男主角外女主內」何來「綁住」之有呢?如果這是雙方的「共識」有何不可?只不過,「能者多勞」非理所當然囉~互相尊重並珍惜對方的付出才會是細水常流的關鍵吧!

另,「我姐姐和哥哥都結婚了,哥哥確實在職場上有好的職位和工作,姊姊只是一般職員」似乎並不能為「男主外女主內」受「經濟地位」影響來做結囉!畢竟,原PO兄姐的職業屬性不同吧?學經歷、生涯規劃、對工作的願景、投入的心力等也不一樣,無法做齊頭式的比較喔~倒是,原PO論及婚嫁的對象是怎麼看待你們的「分工」呢?妳跟他的「討論」更重要於旁人的指手劃腳吧?日子是兩位在過的呀~對吧?

#9

前女友原本是個櫃檯客服,在一起時一直跟我說要去當業務,我也覺得不適當,後來緣份問題沒在一起,而她結婚後,也真的跑去當業務,短短三四年業績好到爆炸,當到營業所長,我們一直都還有在聯繫,一年見個1,2次面,我打從心裡覺得她好厲害。棒棒!當然我的成就不遜色於她,只是覺得當初她的想法我質疑也反對,後來她用行動證明給大家看。女生也可以主外,用行動證明給大家看吧!

#11

我是遇過女老闆直接說以後不在聘用女員工了
只因為他認為女孩子會有玻璃心

#12

#12
這…真的有公主病的女員工啊
輪到我們叫餐時擺臭臉,後面是男生時笑容可掬,反省檢討我們很有禮貌,她要發花痴請不要當服務員

還有幫兒子訂遠距教學課程,客服如果是女的,她們不幫忙處理,可是明明是她們寄錯書本,換成男的,他很有耐心一一核對清單,找出問題

去7-11時也遇過,問duskin的替換抹布,女服務員根本沒查證就說她們不提供差額替換(見鬼,我已經換3年多次了…換成男的,態度非常好,換給我們。

所以,誰說客服、櫃檯一定要美女,我們不是要笑容滿面卻不想解決問題,我們要的是執行力強的人。結果男性表現比女性有耐心。

#13

我是#12
#13
我覺得這是各人問題
不是性別問題
因為我也有碰過很差勁的男店員
我也有碰過盡心盡力執行任務的公部門專案人員
不能以偏概全

#14

倆個人溝通好能配合就行沒有一定的規範ㄚ,我自己就是很愛工作的女生(因為不愛做家事……嘿嘿),我老公也有在工作薪水也不錯約一個月8~9萬但家事也都機乎他在做,他只不會煮飯,飯是公公煮的,倆個人在一起不是計較誰做的多,互相搭配開心就好不是別人過怎麼樣的生活妳照作就能跟他一樣,自己的人生自己負責自己選擇

#15

嘿嘿,其實,做家務事真的要天份,不要歧視做家務事的人。

我出去工作效率很高,曾被稱為好用的人,自主性創造性也高,當然薪水的回饋還贏過男性。不過我從沒歧視家庭主婦。

她們是推動搖籃的手,一頓豐盛的美食、整棟打掃乾淨溫暖的窩,笑容可掬的迎接男主人…說實在的,CP值都比坐在櫃檯的小姐高,她們是一股社會強韌的力量。

當辭別高薪回家時,我曾經被家務事給打敗,一切都要從頭摸索,也覺得家庭主婦的付出實在很偉大。

喔、我家的規格啊,透天別墅整整四樓有5個廁所,6個房間,4個陽台,超過20扇門窗玻璃,還有數不清的純白拋光石英磚要打掃,我們從沒請打掃阿姨,都是我天天打掃當「屋奴」,因爲我先生嫌她們做得沒我徹底。(也難怪,辛苦15年買房,當然要愛惜)

三餐要煮,過年過節要跑8地方拜訪親戚。過年要從除夕前一天拜到大年初一,三牲四果自己處理,除夕我要煮超過20樣菜,清明節掃墓我不是花瓶要除草挖土,祭品要照古禮。

老公出席客戶宴會我必須光鮮亮麗,客戶太太們的聚會不能丟臉。子女的教育務必名列前茅。

我們是傳統到不行的家庭,以上這些是婆婆生前教育我的,我出生民主自由家庭剛開始也會抱怨,不過現在已經獨當一面了。

所以,請別瞧不起家庭主婦,公不公主看個人造化,不過我得到了家庭的主導權,也是家庭的靈魂,我老公回家也要尊重我的,不尊重會被孩子們孤立哈哈,所以我不覺得自己卑微。

#16

還有,我對如何把家電效能化,以及修理家電非常感興趣,家裡的水電很少請外人,都自己研究自己來。
智慧家庭還滿有趣的,研究摸索中…
很遺憾當年志願沒填資訊工程,唉

#17

認同#16 為你鼓掌