是大學畢業之後第一份工作
經過很多事情也抱怨過崩潰過
自己跟自己賭氣想說稱個三年再走
最近公司一些狀況讓我看清一些
確定不是值得繼續下去的職場
很喜歡同事們可工作生態沒辦法
離職感覺對同事主管很抱歉
主管一直很照顧我
同事快生小朋友了
很擔心離職她會做不來
雖然其他同事說過
“公司沒有妳不會倒”
請問要怎麼調整心情?
覺得前途茫茫然和對同事比較對不起
#1
嗯，所以，是什麼樣情況讓原PO覺得「此地不宜久留」呢？畢竟，在其他職場也許免不了有類似事件發生喔！有沒有嘗試過克服它呢？
#2
工作若讓你無法想像未來，離職吧。
同事主管再好，薪水無法滿足，就離職吧。
想要對公司有奉獻，是很好的精神，久了是對自己的折磨;當然，若想收割公司的成果，卻拿不出態度對待公司的好，那也只是空洞的生活。
公司有人來就有人走，剩下的同事能待下去，他們有他們的堅持與理由，所以不用擔心太多。
找妳有未來歸屬感的工作，或學習對你未來有利的專長。別讓自己的工作經驗變成空白履歷。加油
#3
To Taro :
一直有反應部門人手應該要增加
可沒有增加以外還覺得加班是正常的
有些工作的問題，覺得公司沒有處理好
就拋出來感覺希望員工自己想辦法解決
心態上覺得應該由公司處理好
是我太小心眼了嗎？@@
#4
To Hugo :
有覺得經過最近公司的一些事之後
對公司心灰意冷
明明當初是想好好認真的
一邊工作一邊學習
可能自身承受不了
假日只想休息，有點一事無成…
謝謝!!我會好好想想的!! 
#5
有些事情沒甚麼固定的標準
走也要走的漂亮點
不要對不起照顧妳的同事跟主管
畢竟世界很小
會有山水相逢的一天
我建議自己抓個適當的時間點離職
只是離職前這段時間會辛苦一點
自己要有心理準備
#6
#米亞
我最近也才剛離職，雖然本來就規劃內的。但主管的態度也是讓我心死，同事們也都對我很照顧。但老闆爛，我留下來根本瘋了。即使他一直勸留，但受夠了，一去不回頭。
#7
原來如此～
那麼，可以先冒眛請教 Miya，這份工作做了多久呢？（是畢業後第一份嘛？）當初找工，又花了多少時間呢？姑且不論妳的離職會對照顧妳的同事長官們有多不便，比較想知道的是，妳「準備好」了嗎？對於轉換職場、迎接新挑戰（也許雷同的問題、甚至是新問題）的態度是什麼呢？
另，從妳3樓的回覆，似乎是公司體制的問題？既然如此，會反彈的，應不會只有妳一個人吧？其他同事呢？還有主管，他們的看法又是什麼呢？
#8
第一份工作建議還是多付出少計較了，
社會新鲜人須要的是鍛鍊與學習而不是薪水的多少與工作環境要多合理，
除了要學習本職學能也要學習在任何職場環境下的適應力與創造力。
排除掉技術門檻很低的工作不論，
老闆肯付薪水還提供了職位與學習環境來僱用不是即戰力的新鲜人，
要多想一下工作心態是否要調整了。
#9
人總是有惰性，這很正常
我假日也只想要休息
雖然公司也有一些地方，不是讓人覺得很好
但是這就是台灣的特有的企業文化
所以很多人都自己當老闆起來
你的感受我理解，但是不管遇到任何窘境
還是要學著面對
#10
換個角度想，這就只是份工作，開不開心可以從私底下生活去找尋，換工作的時機和契機要看情況，頻率太快就換，是不是對自己有幫助，還有待商榷。
#11
目前三年多一點@@
#12
了解～
所以，Miya，目前轉換職場的準備工作做了什麼呢？
另，「一直有反應部門人手應該要增加 可沒有增加以外還覺得加班是正常的」，似乎這是台灣遍的職場現況吧？一個人當多個人用，以獲得最大營收？有跟其他同齡的朋友們，就各自所處的職場文化交流過心得嗎？他們也有遇到類似困境嗎？還有，薪水呢？這應該也是考量的最大「誘因」之一吧？
#13
我也贊成“公司沒有你不會倒”
一間公司來來去去的人很多
就好比地球沒有你.他還是繼續轉
其實你沒有你想像的那麼重要
沒有了你.公司會去找到適合現階段運作的方式
#14
其實，離開公司還是可以回去敘舊啊
往好處想，不當同事，比較能當朋友
彼此人脈也增加了
#15
聯絡賴：lg3698因為生活的壓力大 生活也比較枯燥 但是偶爾也是會有生理需求的 在朋友的帶領下 第一次嘗試吃 吃魚但是讓我留下了不好的回憶 那次經驗讓我不再去觸碰魚兒 後來在一個群組裏面才發現了這間茶莊決定試試看第一次嘗試了一下人妻 騷騷165 F 48 25 奶子大又軟 口技很爽LG無套BJ情趣用品 火車便 kiss舔蛋69舔鮑 口爆 走後門 毒龍 妹妹都跟我玩了 真的很敢玩 都快把我吸幹掉 各式各樣pose任我玩
#16
這是成長的開始，你跨不過下一間公司還是會遇到的