工作疑惑

其他討論
#1

前幾天和主管爭吵，但沒有大吵翻臉那樣
之後主管私下Skype我同事，要她把我的工作給新人
可是我根本就沒有提離職，這樣我要繼續裝沒事嗎？
他心裡到底在想什麼
我要繼續做，要怎麼出招比較好

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#1

我是原po
補充;之後主管私下Skype我同事，要她把我的工作教新人

#3

#2

他是擔心你拿離職要挾他，到時候你的工作沒人接，他沒辦法只能退讓，現在把你的工作教會新人，你走就走了，他完全不用擔心

#4

#3

他在為你的離職做準備

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#4

按兵不動 樓主工作 有無法取代的部分嗎
再者 年資多久 ？

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#5

就全部教給新人啊！新人上手也應該要一些時間吧～你也可以看這段時間內主管的態度如何，再來打算啊！

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#6

我是原Po

我覺得我工作都不算難
年資1年半
我主管的態度就像翻書一樣 上一秒好好的，下一秒講話就可以酸到讓人難過

我主管跟Skype我同事說~如果我可以工作態度好一點(就是不要在跟他吵)，他就願意給我機會 是這樣子的

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#7

主管本身的態度也有問題，但是這種人到處都有，如果這是你想要的工作，我覺得你可以跟主管談談你的感受…如果心目中有理想的其他工作，我覺得不要太留戀…但是，要記住的是，這種情緒反覆的主管其實很多，到哪都遇的到，自己的心裡調適也要做好喔！

#9

#8

我是原po

他把對我的看法，用Skype打給同事，再讓他告訴我，利用同事把他當傳聲桶的事情，已經讓我很不舒服了，我氣他為次什麼不直接找我就好了。我之前已經跟他討論過了，但他聽不進去，他只會提高音量來跟我大聲，我拿事情跟他討論，他卻一直在反駁我，一直沒有在事情上做解決。我同事要我當沒事，繼續在公司上班。

#10

#9

他這是赤裸裸的威脅

#11

#10

用威脅讓別人服從的人也終將被相同的方式對待

#12

#11

嗯～那麼，原PO，在兇多吉少的情況下，準備好退路了嗎？

#13

#12

我是原Po

有退路，，應該是說很早就有計劃，只是我還想多留1-2個月，要存錢再出國…
只是我沒想到會有這個情況發生，讓我現在上班感覺不舒服

#14

#13

原來如此～
原PO，既然有退路，而且再忍耐最多2個月，那麼就「識時務者為俊傑」囉！避免正交鋒、公事公辦，收拾私人情緒之餘，無視他吧～妳會發覺，2個月的日子是可以過的很快的呀！否則，他要是搞妳一下，讓妳提早走人，值得嗎？得不償失喔～「錢最大」呢！對吧？