想問說怎麼知道剛認識不久同事的個性呢？
與同事相處一個月，
很少講私人的事，
也只是講工作的事，
因為以前是很隨和很容易暢談的，
有吃虧過，
朋友提醒我說不該講的就不要講，
所以現在跟同事有點距離，
也不是說相處不好，
現在學乖了只跟自己要好的朋友講而已，
工作中都做自己的事而已，
像中秋節連假，
同事會問我有無烤肉，我說沒有，
但我也有問她有嗎？
她說沒有，
我都簡單帶過，
但另一個同事說這裡像是大家庭一樣，
可以聊天，
但他人緣不好，
工作的人只有6個人，
想說我該怎麼更清楚她們的個性，
但我不想跟她們說太多，
怕被桶刀。
#1
嗯～原PO，見招拆招吧～如果對方先釋放ㄧ點善意，那你也試著回應，看看對方反應再看要分享多少自己囉～若你想當主動的那個，先從無傷大雅，又不觸及彼此隱的日常生活瑣事開始，循序漸進吧！我的職場經驗是，因為同事間多少有利害關係，所以，都會控制不要涉及「掏心掏肺」的程度，以測安全！所以，原PO是女生還是男生呢？而妳/你的週遭同事們男女比例為何呢？
#2
我是女生，
做服務業的，
同事也都是媽媽級的，
主管小我3歲，
未婚，
她們讓我感覺有偷偷觀察我，
都竊竊私語的，
喜歡在群主交待工事，
我都笑笑的，
她們問我才會講，
可能看不懂我的喜怒哀樂吧。
#3
嗯～年齡差的話，要從聊天話題打成一片有點困難吧～既然妳才來一個月，可以以熟悉工作各方面的話題切入囉！想像妳平時怎麼跟妳媽媽或家中長輩交談的方式來應用ㄧ下吧！至於怎麼了解同事個性，老話「察顏觀色」，多聽少說，多傾聽其他人對處理公事的看法，可以從不同角度了解一個人，然後，適當時機適度表達自己的想法，也可以幫助她們了解妳囉～
#4
覺得樓主是一位真性情&善良的人
其實有時候只要一個問答，就大概可以知道我們之間的信任度有多少
簡單來說
你拋出一個發問，測試對方的回覆或感受，相對對方也會測試你
如果我給你的答覆誠意100%，而你不回饋或是只回饋我50%
你覺得以後我還會跟你100%嗎？
樂觀一點想
別人是能在妳身上撈到多少便宜？
了不起就是談論你的八卦、坳你做事… 如此而已
(最壞的情形這裡不討論)
自己活得自在、不去害人就好啦
時時刻刻過得保密防諜的人，也不一定比較快樂呀
與人相處也都是經驗來著的 
#5
請飲料或是有點心時間的話
然後主動的關心會不會有用呀？
我之前是這樣