#63
如果本身自己有空房子
地點又在熱鬧的地方
可以考慮開自動洗衣店
因為機台買一買放著就好
而且又不用請人顧店
又可以省掉一筆人事成本
自動洗衣店只差在賺的快或賺的慢
洗衣機的機台損壞程度
要看客人丟的衣服多寡
客人丟太多衣服進去洗衣機
洗衣機很容易損壞
自動洗衣店好賺的日子在梅雨季節
而且要提防有養寵物的人
會偷偷拿寵物睡過毯子去自動洗衣店洗
寵物睡過的墊子去自動洗衣店洗的話
下一個客人不用洗了
因為洗衣機會很臭
而且又有很多毛小孩的毛髮
#64
阿安(#60)
你們建造無塵室，在建築界的確比較稀少。有許多無塵室都是「恆溫空調」，你本身也有在做自動門，工作之餘，有沒有考慮「觸類旁通」。學一些「冷凍空調」、「PLC」的技術。
分享一個「觸類旁通」的實例：
我國中同學念私立高職夜間部，念的一蹋糊塗，所以連畢業證書也沒拿到。他15歲就出來半工半讀，做過10幾種工作。後來在一間大型的辣椒香料批發商當了幾年業務。
後來同學自己出來創業，賣了幾年辣椒香料，他覺得業務量已經到了一個瓶頸。就僱用了一位廚師幫他研發麻辣湯頭，賣給大賣場、火鍋店，幾年下來他的麻辣湯頭技術掌握的很成熟了。就開始自創品牌，雖然加盟店的數量遠不如「滷底撈」，但是他的7間店面都很穩定的營運。
#65
阿安：
我看了你給的公司介紹了，你的工作很有專業性，公司資金要雄厚，創業門檻很高啊！不過，從另一個角度想，若是當員工的話，倒是份不錯的工作，有專業，被取代性不高。對了！你今天回公司了嗎？不要衝動離職啊！
#66
#64 k大 說真的我的小腦袋瓜不能在記意更多東西了 20年前我出過車禍 有後遺症頭痛的困擾在 我曾經考慮放棄因為我真的真的不愛無塵室空氣太稀薄加上不能時時刻刻喝水 大腦氧氣不足就會引發頭痛
現在學聰明了 會懂的跑廁所喝水 台績電就是這點好廁所有飲水機可以喝水
#67
阿安(#66)
呃…抱歉了…不知道你有這情況…
之前有聽阿安提過少年時發生嚴重車禍，錯失了心儀女孩的約會。
所以是當年車禍的後遺症嗎？
#68
嗯，不知道庫版工程，但無塵室比較熟悉，我父親（已退休）前東家就是專門製造、清潔無塵衣，客戶就是像你們公司之類的科技大廠，因為他在前前東家（美商科技公司）負責廠房設計及管理的部份，所以才有機會觸類旁通、擴展人脈，在前前東家25年退休後，認識前東家（先前的客戶），又工作15年左右正式退休。
所以，原PO，如果你的專業鮮為人知（冷門），那麼恭喜你，你的工作替代性不高，但如我先前所提，公司的人資預算就是這麼多，那你要有心理準備，薪資會有到頂的一天，打工仔領的就是「死薪水」囉～除非有一天你能取代你的上司？你上司是什麼樣背景？（學經歷是？）他薪水多少你知道嗎？這會是晉升管道讓你取得更多薪水嗎？你們的專業有沒有相關證照可取得？想想「庫版工程」相關的上中下游的產業，有沒有「切入點」？像是原物料？像我父親前前東家廠房工作師傅們自己有接其他工程（營造、居家裝潢等），觸類旁通啊觸類旁通，一份薪水怎麼可能夠養活全家？很多老師傅比你年紀大的多（可能跟你母親一樣大喔）還要養三個小孩到大學，學費房貸等。
另，學習新知不只是靠「記憶」，還要「理解」，更重要的是你的「決心」、不滿現狀想改變的「動力」，總結就是常言道「離開舒適圈」。我父親的英文能力是在那間美商公司25年自學起來的，即便是在廠房，公司高層來巡視時還得用英文匯報，你的準備就是因爲你永遠不會知道機會什麼時候會從天而降呢～
最近還蠻喜歡的一句話：
再貴的東西
365都會變得很便宜；
再小的努力
365都會變得很偉大。
原PO是想要累積365天的努力呢？還是365天的抱怨、自怨自艾？這些都是你的「選擇」囉～
#69
#67 對阿k大就是那時候留下的傷痕
#68 工頭喔其實想離職跟他多少也有一點點關聯性 他的薪水2000 說真的我們只能算是一半公司的人一半不是 公司只有需要我們才會認為我們是公司 不需要根本不會想到我們拉
怎說一半呢 因為我們不是死薪水 是工程做越多可以領的就越多 比起慢慢摸魚的小包師父還要有效率
#70
國內有一位知名的國術名師，黃氏太極拳掌門人黃正斌。他從年輕時就開始接觸推手、散打，所以對人體的關節、骨架、筋絡了解的很深入。
也憑著這方面的經驗，黃老師的整復、正骨技術在國內，他謙稱第二，應該沒師傅能成為第一，黃老師的整復技術因為武術而達致化境，這也是觸類旁通。
在這個大千世界裡，很多學問不見得要「博學強記」、「世智變聰」。每個人都有自己的「強項」，照著自身的長才探索吧!
#71
所以，你們算外包還是派遣公司？不是朝九晚五死薪水但時薪是固定，或說上頭決定的不是嗎？
曾經我也以為我的工作效率提升了、替公司增加產能，老闆答應我每年給我加薪就該說到做到，但世上沒有理所當然的事，山不轉路轉囉～因此，我覺得吧，無論如何都要有第二專長，備而不用，雖說替代性「不高」不保證永遠「不會」被取代囉！「老子不幹了」狼來了幾次難保工頭就如了你的意，但如果這是你想要的結果也罷。
另，我所謂「創業」模式有很多種，不見得要很多資金請一堆人買一堆硬體才叫「創業」，或者我說「斜槓」應該比較容易理解？在公司淡季時可以找別的工作機會或培養其他專長呀～若這環境（工頭的原因）或這領域本來就不是你想待的，薪水不如你意，離開是遲早的事，不想「裸退」的話，且戰且走吧，加油。
#72
#71 我們算是工程款做的越多可領的也越多 所以我才會說我的薪水在2~5萬不等
等於半個公司的人口 只是差別在於小包勞保自己付我們則是公司付一半還有提撥6%差別在這跟一米做的價錢我們比較少一點因為工具是公司負擔
#73
喔，那不就多做一點領多一點，那麼問題在哪呢？是人事的問題（工頭）那就沒辦法了吧？到哪都會遇到不喜歡的同事或上司呀！
#74
工頭佔一半上承包商佔一半
是沒錯 人事問題真的很無解
我師父會走也是因為工頭